眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場我是乙肝我怕誰說：前年有一個肝炎病毒攜帶者參加公務員考試，成績很好，但因是肝炎病毒攜帶者，最后沒有被錄用。這是典型的就業(yè)歧視吧！請問：國家對這一部分占有相當大比例的乙肝患者是怎么對待的？？乙肝患者到底應不應該受這份歧視？
劉瑞晶說：據(jù)權威統(tǒng)計，目前，我國乙肝攜帶者已超過1.3億人，發(fā)病人數(shù)超過3000萬人。乙肝及攜帶者在工作、求學、生活、結婚等諸多方面常常會遇到許多麻煩，許多才華橫溢的學子，就因為是攜帶者而被無情地拒之企業(yè)門外。有關人士稱，這個人群就業(yè)難的問題已經成為一種不容忽視的客觀事實。我就聽說過不少年輕的大學畢業(yè)生在就業(yè)中因為“乙肝攜帶”受到歧視，結果一直難以找到工作。
典型個案：
現(xiàn)在廣州市某鍋爐公司任職的張先生，今年5月參加廣州市國家公務員考試。他報考的廣州市質量技術監(jiān)督局的熱能鍋爐專業(yè)，只有一個錄取名額。張先生在激烈競爭中考出了綜合成績第一名。但因為體檢查出是“小三陽”患者，錄取單位根據(jù)規(guī)定將他淘汰。對“拒錄小三陽”的規(guī)定，張先生始終無法接受：“小三陽是一種疾病，但它不會隨意傳染。甚至可以說，它影響的幾乎只是患者本人，招聘單位不應該拿這條做門檻，卡住一些合適的工作人選�！睆埾壬J為，現(xiàn)在社會上對肝病的宣傳走入了誤區(qū)，一些醫(yī)藥企業(yè)為追求經濟效應夸大肝病的可怕程度，讓很多不明真相的市民談“肝”色變，這對很多乙肝病毒攜帶者太不公平�！拔疫@樣的小三陽患者，在健康上已經是一個受害者；現(xiàn)在的一些單位公然拒絕錄取小三陽患者，更加深了社會對我們的歧視，在精神上也要受打擊�！�
張先生無奈地表示，在這樣的現(xiàn)實環(huán)境下，他只有隱瞞病情，尋找一些用人條件相對寬松的工作單位。專家指出：沒有傳染性的乙肝病毒感染者是可以就業(yè)的。根據(jù)《全國病毒性肝炎防治方案》規(guī)定，乙肝病毒攜帶者除不能獻血及從事直接入口的食品和保育員工作外，可以照常工作，乙肝歧視現(xiàn)象是違反我國《傳染病防治法》的�！澳壳拔覈腋尾《緮y帶者已有1。2億之多，也就是說，每10個人中就有一名，難道這么多人都不能給工作嗎？”據(jù)悉，“反就業(yè)歧視研究課題組”正著手起草《反就業(yè)歧視法》，并將在今年提交全國人大常委會。屆時，法律的利劍高懸，就業(yè)歧視將受法律制裁。
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場騎士說：我是一名殘疾人，小的時候由于家里窮，發(fā)燒沒錢及時治病，大腦平癱，不能過正常人的生活，可現(xiàn)在已經長大，要靠自己來養(yǎng)活自己，可是所有的公司都不會收留我，我感覺很自卑，對我們這樣的人非常不公平，針對我這種情況，您能給我提一個很好的建議嗎？幫我度過難關，謝謝！
劉瑞晶說：人的一生總會有挫折，也有成功。只不過殘疾人遇到的挫折更多，更大，這就說明在面對這些問題時，殘疾人更需要常人沒有的毅力與信念，堅強地與生活作斗爭。只要堅定我們的信心，我相信“明天會更好”，畢竟社會上也有讓感動的例子，如張海迪，如霍金。對于你來說，我覺得心態(tài)很重要。當然尋求一些切實的措施也很有必要：
第一，解決自身就業(yè)的根本點，必須從提高廣大自己的文化、技術等綜合素質入手，不斷提高自身的綜合素質。轉變觀念，樹立信心。
第二，解決自身就業(yè)的關鍵點，在于充實、完善法律法規(guī)條款，做到自己就業(yè)工作是有法律的保護，是有自身工作的權利。企業(yè)不可推卸它本身的責任。
第三，解決自身就業(yè)的樞紐點，自身可以了解一些網絡上有關“殘聯(lián)組織”的信息，了解有關各級黨委、政府對殘聯(lián)工作的信息。
第四，解決自身就業(yè)的切入點，多參加健全培訓網絡的培訓，并通過參加當?shù)貧埣踩寺殬I(yè)技術的培訓，使自己能掌握一技之長，以適合勞動力市場的需求，這樣才能真正拓寬其就業(yè)渠道。總之，“東家不打，打西家”，只要自己尋找好自己的方向，不斷提升自身的價值，我們應相信：成功一定會掌握在自己的手中。
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場來源：中華英才網職場講壇
