想要了解更多關(guān)于基本養(yǎng)老保險繳費繳基數(shù)如何確定的知識，請看下文介紹。
基本養(yǎng)老保險繳費繳基數(shù)如何確定?
單位繳費基數(shù)的確定
“五費合征”單位養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)實行用人單位和職工個人申報相分離的征繳辦法。用人單位計算養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為單位每月全部職工工資總額。目前，單位繳費基數(shù)暫按不低于以下比例申報：原按19%費率繳納基本養(yǎng)老保險費的用人單位，按單位每月全部職工工資總額70%申報。原按15%費率繳納基本養(yǎng)老保險費的用人單位，按單位每月全部職工工資總額40%申報。
如用人單位實際參保職工繳費工資之和大于單位當(dāng)月按比例申報的全部職工工資總額的，按用人單位實際參保職工繳費工資之和為繳費基數(shù)。
如用人單位申報的計費工資總額大于實際參保職工繳費工資之和的，允許用人單位在本年度內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補報職工參保名單，并提供勞動合同及有關(guān)資料。逾期未報的，超過部分的征繳額劃入社會保險統(tǒng)籌基金。
企業(yè)職工個人養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)確定
目前市區(qū)基本養(yǎng)老保險企業(yè)職工個人按照本人上一年度月平均工資(簡稱繳費工資)的8%按月繳納(新進入單位人員，當(dāng)年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算)。職工繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%確定，高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定，同時企業(yè)單位全部參保職工(含事業(yè)單位非編職工)平均繳費工資不得低于上一年度市區(qū)企業(yè)在崗職工平均工資。
城鎮(zhèn)個體勞動者養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)確定
市區(qū)城鎮(zhèn)個體勞動者繳費基數(shù)按市區(qū)上年度在崗職工平均工資的80%至300%之間確定繳費基數(shù)，繳納養(yǎng)老保險費。
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