《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷意外保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷意外保險(xiǎn)費(fèi)。想要了解更多關(guān)于怎么處理職工所在單位未參加工傷意外保險(xiǎn)的情況的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而末參加，在此期間該單位職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，仍可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)于這些單位，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體、提交的材料、受理機(jī)構(gòu)、受理?xiàng)l件以及認(rèn)定的程序等都應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。由于用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，如果職工被認(rèn)定為工傷，其應(yīng)該享受的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇由其所在的用人單位支付。
另外，無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，不需申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果這些單位的職工或者童工認(rèn)為是受到了事故傷害或患職業(yè)病，而其所在單位不認(rèn)為其受到了事故傷害或患職業(yè)病，職工或其直系親屬以及童工或其直系親屬要求賠償，單位拒不賠償?shù)?，傷殘職工或死亡職工的直系親屬以及傷殘童工或者死亡童工的直系親屬可以向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)責(zé)令該單位限期改正。傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
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