社會保險對于我們來說非常重要，我們一起來關注一下這方面的知識。一、什么是社會保險制度？社會保險是指國家通過立法，按照相應的權利義務原則，多渠道籌集資金，為被保險人在發(fā)生養(yǎng)老、疾病、工傷、環(huán)境保護等風險時提供物質幫助（包括現(xiàn)金補貼和服務）的制度。調動和分娩，使他們能夠享受基本的生活保障，免除或減少經(jīng)濟損失。

我國社會保險制度的發(fā)展已全面進入法制化軌道。《社會保險法》規(guī)范了社會保險關系，規(guī)定了用人單位和勞動者的權利和義務，明確了社會保險行政部門和社會保險經(jīng)辦機構的職責，明確了社會保險當事人的法律責任，保障了公民的人身安全。參加社會保險，享受社會保險。相遇的合法權益。

用人單位應當自用工之日起三十天內為職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

用人單位依法終止的，應當自終止之日起三十日內，到社會保險經(jīng)辦機構辦理注銷社會保險登記，逾期未辦理的，社保經(jīng)辦機構將予以社保賬戶暫停處理。用人單位辦理社保登記注銷前，應當繳清應繳納的社會保險費、滯納金和罰款。

三、用人單位享有哪些社會保險權利?

用人單位有權查詢、核對繳費記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。用人單位有權對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督。

用人單位認為社會保險征收機構、經(jīng)辦機構的行為侵害合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位有權對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。

四、單位職工繳納社會保險費基數(shù)如何確定?

職工當年度繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資性收入確定。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。

用人單位按月繳納社會保險費的繳費基數(shù)按照單位內繳費職工月繳費基數(shù)之和確定。

首次參加工作和變動工作單位的繳費職工，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數(shù)。

五、用人單位如果自用工之日起30日內未為職工辦理社會保險登記的，將承擔什么法律責任?

用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

六、法律對用人單位應當按時足額繳納社會保險費有哪些規(guī)定?

用人單位應當按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由單位代扣代繳。

用人單位應與社會保險經(jīng)辦機構確認社會保險費的繳納方式，并簽訂社會保險繳費(專用)卡或委托收款的繳納承諾書。

用人單位應根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構出具的《繳費通知書》所核定金額于每月15日前通過與社保經(jīng)辦機構約定的方式足額繳納社會保險費。

七、用人單位未按時足額繳納社會保險費，社會保險費征收機構可以采取哪些強制措施?

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

八、用人單位如果未按時足額繳納社會保險費，將承擔什么法律責任?

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

九、什么是“五證合一、一照一碼”登記制度?

在全面實施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證合一”的基礎上，整合社會保險登記證和統(tǒng)計登記證，實現(xiàn)“五證合一、一照一碼”。自2016年10月1日起，由工商登記部門核發(fā)加載統(tǒng)一代碼的營業(yè)執(zhí)照，社會保險登記證不再另行發(fā)放。

十、“五證合一、一照一碼”的適用范圍?

“五證合一”適用于本市登記的各類企業(yè)、農民專業(yè)合作社、個體工商戶等市場主體，以下統(tǒng)稱“用人單位”。

十一、申領“五證合一”證照后，用人單位如何為職工辦理參保手續(xù)?

用人單位自錄用職工之日起30日內,至注冊(經(jīng)營)所在地社保經(jīng)辦機構辦理職工參保手續(xù)，同時補充填報相關社保信息(如單位開戶銀行基本賬戶、單位社保工作聯(lián)系人等)。已申領“上海市法人一證通用數(shù)字證書”的用人單位可直接登錄上海市人力資源和社會保障網(wǎng)上自助經(jīng)辦平臺(

十二、實行“五證合一、一照一碼”后，用人單位工商登記信息發(fā)生變更，如何向社保經(jīng)辦機構申報調整?

用人單位工商登記信息發(fā)生變化，無需向社保經(jīng)辦機構進行申報，社保經(jīng)辦機構將根據(jù)工商登記部門提供的變更信息同步進行調整。用人單位向社保經(jīng)辦機構補充填報的信息(如單位開戶銀行基本賬戶、單位社保工作聯(lián)系人等)發(fā)生變化的，應至單位參保所在地社保經(jīng)辦機構或直接登錄上海市人力資源和社會保障網(wǎng)上自助經(jīng)辦平臺(

十三、實行“五證合一、一照一碼”后，用人單位注銷登記后是否需前往社保經(jīng)辦機構辦理社保注銷手續(xù)?

被保險人注銷社會保險登記后，應當自注銷之日起30日內向被保險人所在地的社會保險經(jīng)辦機構注銷社會保險登記。用人單位在辦理社會保險注銷登記前，應當繳納社會保險費、滯納金和罰款。逾期不注銷的，由社會保障機構暫停其社會保障賬戶。