能得到一份讓自己喜歡又滿意的工作并不是那么的容易，在重新尋找新工作的時(shí)候你或許聽說過失業(yè)可以領(lǐng)取保險(xiǎn)金這么一件事，那么辭職了可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?首先我們要了解一下什么是失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

根據(jù)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員要滿足以下條件：

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè);

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記;

(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹。

當(dāng)中的“非因本人意愿中斷就業(yè)”指的情況是：(1)終止勞動(dòng)合同的;(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。其中并沒有涉及到辭職，所以當(dāng)不滿意工作或其他原因提出主動(dòng)辭職時(shí)，是不滿足失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的。