社會養(yǎng)老保險是社會最為關注的保障之一，它是我們父母的養(yǎng)老基礎，它也將是我們未來老年的生存基礎，因此為了我們的老年生活能夠很好的保障，我們需要注意社會養(yǎng)老保險的繳納，如果你想在未來得到更多，你必須現在支付更多。那么到底應該繳納多少養(yǎng)老保險呢?將來又能領取多少養(yǎng)老金呢?

讓我們說清楚養(yǎng)老保險繳費，養(yǎng)老保險由個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶兩部分組成，由個人和單位根據繳費基數按一定比例繳納。公式為：個人賬戶=繳費基數*個人承擔比例，進入個人賬戶;統(tǒng)籌賬戶=繳費基數*企業(yè)承擔比例(12%-20%)，進入統(tǒng)籌賬戶。

社保的繳費基數與本市上年度在崗職工月平均工資，又名社平工資有關，所以，各個城市的繳費基數會各不相同，看北京與新疆下限差得并不多，因為維持基本養(yǎng)老也就是個飯錢，各地人的飯量和價格的確差不了太多，但上限卻差一萬元，說明什么?你拿著北京的養(yǎng)老金去新疆養(yǎng)老，感覺會比較爽。同時，繳費基數有上限和下限，根據你的實際工資收入來確定。以深圳為例，一個深戶上班族，月薪20000元，則工資扣20000*8%=1600元，公司出20000*14%=2800元。這么一看，對許多中小企業(yè)來說，交社保按人頭算也就是個不小的成本。

所以很多企業(yè)會耍一些小心思，不論你工資有多高，只按最低標準給你繳納養(yǎng)老金，這樣一來，你每個月少交1000多的養(yǎng)老金，你很開心，企業(yè)更開心，簡直是雙贏。但是，你能不能笑到最后呢?領的時候還能開心嗎?

2019年，社保費用由稅務局扣除，個人和企業(yè)必須按實際工資收入全額繳納社保。政策一出臺，老板和員工似乎都不太高興。畢竟，企業(yè)要付出更多的人工成本，但是員工的工資沒有下降，但是他們得到的錢會比以前少。總而言之，養(yǎng)老保險對于我們來說是很重要的，我們還是需要保證它的繳納。