在五險一金中包含多種保險，其中很多人都不太了解的一個就是工傷保險。眾所周知，工傷是需要賠償?shù)?，一般來說工傷是在單位購買了醫(yī)療保險的情況下賠償?shù)摹５枪ｋU賠償范圍究竟有哪些呢?想要了解更多關(guān)于工傷保險賠償范圍的知識介紹，不妨一起來看看下面的內(nèi)容吧。

工商醫(yī)療賠償范圍相對來說還是很廣闊的，但是很多人對相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)并沒有一個具體的認(rèn)知。發(fā)生醫(yī)療賠償糾紛如何處理、怎么認(rèn)定醫(yī)療賠償義務(wù)人等等問題，都是需要大家進(jìn)一步了解的。一般來說，工傷保險的賠償范圍大致上可以分為以下這幾個方面：

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

2、停薪留職期間的工資

按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過12個月。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、醫(yī)療費(fèi)

勞動者受工傷期間的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)報銷。

4、生活護(hù)理費(fèi)

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。(五、六級為保留勞動關(guān)系，難以安排工作的)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

6、喪葬補(bǔ)助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

7、供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

另外，還有一些一次性領(lǐng)取的工傷補(bǔ)助金這里就不詳細(xì)贅述了。總的來說，工傷保險的辦理與領(lǐng)取在一定程度上是可以給人們帶來較好的保障的。以上內(nèi)容就是對工傷保險賠償范圍的詳細(xì)介紹了，希望可以給有需要的人帶來一定的幫助。